Бизнес-подарки для "своих"

Праздники

Лучший подарок, конечно же, внимание. Но внимание, подкрепленное, пускай небольшим, но все-таки материальным презентом - еще лучше. Какие бы вы теплые и нужные слова не подобрали для своих подчиненных, коллег, партнеров или клиентов, важно на физическом уровне подкрепить озвученное. И лучше всего подчеркивает их значимость для вашей компании сувенирная продукция. Слова забудутся, время сотрет их из памяти, а небольшой подарок останется, напоминая о вас тонкой вязью гравировки или аккуратным штампом.

Коллектив

Каждый думающий и заботящийся о сотрудниках руководитель, знает, что станет лучшим подарком для "своих". А если не знает, то хотя бы примерно представляет себе направление, в котором двигаться в деле выбора сувениров. Для сотрудников отлично подходят функциональные бизнес сувениры. Все, что можно использовать в офисе или дома, что станет помощником и решит проблемы, примется коллективом на ура. Блокноты, канцелярия, зонты, сертификаты, держатели всевозможного назначения, мышки, гаджеты, лампы прекрасно выразят заботу руководства. Идеальная ситуация, когда оптом купленные подарки немного отличаются друг от друга, позволяя ощутить собственную индивидуальность. Разница может быть и не значительной: форма, цвет, не ощутимые ценовые колебания. Важно, чтобы у большого количества одариваемых возникало чувство радости и при этом не появлялось никаких нежелательных сравнений. Можно объединить коллектив и с помощью общего застолья. Руководство может преподнести в качестве подарка большую корзину с угощениями, особенно удачно дополнив ее деликатесами.

Естественно, коллективы бывают исключительно женскими, мужскими или смешанными. Лучше всего учитывать потребности и особенности каждого из них. Например, мужчины вряд ли оценят билеты в оперу в качестве подарка, а женщины практически всем штатом откажутся от игры в пейнтбол. Ваш коллектив может оказаться и вне шаблонов, но в любом случае, его потребности и увлечения лучше знать. Тогда средства, потраченные на подарки, не пропадут зря, и не придется восстанавливать хорошее к себе отношение подчиненных.

Проанализировав жизнь в компании, можно достаточно легко определить, чем порадовать своих - выбрать одинаковые подарки каждому из сотрудников или же подарить что-то значительное всему отделу/департаменту/штату. К примеру, оборудованный спортивный зал, теннисный стол, библиотека, комната, где можно было бы каким-то образом отвлечься от рабочего процесса, обязательно придутся по душе.

Изучайте "своих"! Довольные сотрудники - залог успешного бизнеса!